咨询内容：竞业限制补偿金应该计入工资总额吗？
答复内容：根据《关于工资总额组成的规定》（1990年国家统计局令，第1号）规定：工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。竞业限制补偿金是解除或终止劳动合同时的经济补偿，不属于劳动报酬范畴，因此不计入工资总额统计。
答复单位：国家统计局人口和就业统计司
咨询内容：竞业限制补偿金应该计入工资总额吗？
答复内容：根据《关于工资总额组成的规定》（1990年国家统计局令，第1号）规定：工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。竞业限制补偿金是解除或终止劳动合同时的经济补偿，不属于劳动报酬范畴，因此不计入工资总额统计。
答复单位：国家统计局人口和就业统计司
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