根据现行个税政策，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个税。超过的部分，要按照规定计算缴纳个税。个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入，无需纳入综合所得进行年度汇算清缴。
用人单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签，由此给予员工的经济补偿金，由于双方的劳务合同关系已经终结，单位支付的经济补偿金不符合上述规定，因此，不应界定为补偿金，对这部分收入按照规定应该征收个税，即应当发放当月合并工资薪金计税，需纳入综合所得进行年度汇算清缴。
